第一千六百九十九章 做下人的学问!(5 / 5)
当下人的,最要紧的是什么?
是让老板放心,是能为老板排忧解难。
如果下人随时都可能做出让老板意外,甚至不高兴的事儿。
这样的下人,留着有什么意义?
增加当老板的难度吗?
所以学会读懂老板的心,也是至关重要的。
不论是用高情商的处理手段,还是拍马屁。
只要能讨老板欢心,就是好的下人。
“在老板回来之前,不要私下接触他们。”温玲用近乎发号施令的口吻说道。“我们这个楚少,聪明的很。心思也比想象中要多。不论是有意义的还是没意义的情报,尽量不要泄露给他。”
“你的意思是。楚少是个难缠的人?”中年人问道。
“是的。”温玲点头。
“比楚河还要难缠吗?”中年人挑眉问道。
“不要在背后议论自己的上司。这也是做下人的忌讳之一。”温玲微微皱眉。似乎有些不快。“直呼其名,更是大忌。”
中年人脸色微变,垂下头说道:“是。” ↑返回顶部↑
是让老板放心,是能为老板排忧解难。
如果下人随时都可能做出让老板意外,甚至不高兴的事儿。
这样的下人,留着有什么意义?
增加当老板的难度吗?
所以学会读懂老板的心,也是至关重要的。
不论是用高情商的处理手段,还是拍马屁。
只要能讨老板欢心,就是好的下人。
“在老板回来之前,不要私下接触他们。”温玲用近乎发号施令的口吻说道。“我们这个楚少,聪明的很。心思也比想象中要多。不论是有意义的还是没意义的情报,尽量不要泄露给他。”
“你的意思是。楚少是个难缠的人?”中年人问道。
“是的。”温玲点头。
“比楚河还要难缠吗?”中年人挑眉问道。
“不要在背后议论自己的上司。这也是做下人的忌讳之一。”温玲微微皱眉。似乎有些不快。“直呼其名,更是大忌。”
中年人脸色微变,垂下头说道:“是。” ↑返回顶部↑