遥远不远 第17节（4 / 4）

  邵泽文的离职流程走到周洲这，周洲让人事提供竞业协议的范围公司。
  人事主管丁贺尧说最好是部门提供，部门最清楚离职人员的能力，会为竞争对手提供什么样的服务和资源，哪些竞争对手又需要这样的服务和资源会损害到公司利益。
  周洲说没有这么复杂，看同行人才竞争情况，人才竞争越激烈的同行造成的损害越大，这事显然人事更专业，手上也有数据。
  最后周洲和丁贺尧达成协议，丁贺尧提供竞业同行范围，周洲补充确认，把竞业企业名单敲定下来，邵泽文签了竞业协议办完离职手续。
  下午的会议是高榕发起的c-controller软件平台上线讨论会，软件部骨干成员都来了。 ↑返回顶部↑