第328章（1 / 4）
这种邮件，由总裁亲自来发，说明问题很大！
难道……要大面积裁员了？
如今全球经济形势不好，倒是很有可能。
于是，员工们各个怀着颤抖的心情，点开了这份“全体员工意见征询单”。
接着，映入他们眼帘的内容是：
“如你们所想，下面这项意见征询，确实是有关公司未来的重大事项，请大家谨言慎行。”
看到这里，每个员工正襟危坐，他们心都提到了嗓子眼，心想：没错了，一定是要大裁员了！
接着，他们读了下去。
“请全体员工好好作答，建议必须具有实用性和建设性，如给采纳，公司将会给予升级职位、增加薪水的奖励。”
看到这里，全体员工觉得，不对啊？这不是要裁员，而是要给大家升职加薪？
他们继续看下去。
“提问：一个不缺钱、不缺人、不缺观众、不缺声望的国际大导演，在其科幻电影新作中，一到高·潮大场面戏，就放映幻灯片辅以文字解释来代替特效、战斗的场景。请问，这背后，到底蕴含着什么深意？”
“每篇作答都会由上级认真查阅。”
“请全体员工谨慎填写，且不得少于800字。”
第153章 无敌章鱼大战无敌xx大船cp顶峰重……
在华纳总裁发布了这条致全体员工的意见征询单之后，为了总裁所说的“写得好能升职加薪”，于是下面上万名华纳员工开始挑灯夜写。
每个人都无限燃烧着脑细胞，在那里疯狂思考着，为什么一个大导演要做这样的事？
为什么要在高·潮时刻立刻切换ppt？！
这太难以理解了。
这背后一定是有着常人所想不到的深意！
很多人水平有限，确实也猜不出为什么，但是他们会编啊。
既然规定要写满800字，那他们就开动无限的想象力，去编就得了。
反正编个800字的理由出来，总能踩对一两个点吧？
凡是做过阅读理解题目的人都知道，这类题那都是按点拿分的，只要在整篇回答里，踩对其中的某些点，踩到一个就有一个的分数。
所以放开了写吧，写一堆总能踩到一两个。
于是没几天之后，无数邮寄经过筛选，来到了老总的邮箱里。
老总一开始其实也没有报太大的希望，毕竟他觉得连自己都想不明白的事，手下那些员工八成也是想不明白的。
然而当他打开了这些邮件，他发现自己错了，他手底下的员工各个都是人才啊！
这些员工是多么有思考能力啊！
他们对电影的见解非常之深呐！ ↑返回顶部↑
难道……要大面积裁员了？
如今全球经济形势不好，倒是很有可能。
于是，员工们各个怀着颤抖的心情，点开了这份“全体员工意见征询单”。
接着，映入他们眼帘的内容是：
“如你们所想，下面这项意见征询，确实是有关公司未来的重大事项，请大家谨言慎行。”
看到这里，每个员工正襟危坐，他们心都提到了嗓子眼，心想：没错了，一定是要大裁员了！
接着，他们读了下去。
“请全体员工好好作答，建议必须具有实用性和建设性，如给采纳，公司将会给予升级职位、增加薪水的奖励。”
看到这里，全体员工觉得，不对啊？这不是要裁员，而是要给大家升职加薪？
他们继续看下去。
“提问：一个不缺钱、不缺人、不缺观众、不缺声望的国际大导演，在其科幻电影新作中，一到高·潮大场面戏，就放映幻灯片辅以文字解释来代替特效、战斗的场景。请问，这背后，到底蕴含着什么深意？”
“每篇作答都会由上级认真查阅。”
“请全体员工谨慎填写，且不得少于800字。”
第153章 无敌章鱼大战无敌xx大船cp顶峰重……
在华纳总裁发布了这条致全体员工的意见征询单之后，为了总裁所说的“写得好能升职加薪”，于是下面上万名华纳员工开始挑灯夜写。
每个人都无限燃烧着脑细胞，在那里疯狂思考着，为什么一个大导演要做这样的事？
为什么要在高·潮时刻立刻切换ppt？！
这太难以理解了。
这背后一定是有着常人所想不到的深意！
很多人水平有限，确实也猜不出为什么，但是他们会编啊。
既然规定要写满800字，那他们就开动无限的想象力，去编就得了。
反正编个800字的理由出来，总能踩对一两个点吧？
凡是做过阅读理解题目的人都知道，这类题那都是按点拿分的，只要在整篇回答里，踩对其中的某些点，踩到一个就有一个的分数。
所以放开了写吧，写一堆总能踩到一两个。
于是没几天之后，无数邮寄经过筛选，来到了老总的邮箱里。
老总一开始其实也没有报太大的希望，毕竟他觉得连自己都想不明白的事，手下那些员工八成也是想不明白的。
然而当他打开了这些邮件，他发现自己错了，他手底下的员工各个都是人才啊！
这些员工是多么有思考能力啊！
他们对电影的见解非常之深呐！ ↑返回顶部↑