八零奉子成婚，死对头成了妻管严 第210节（1 / 4）
虽然刚刚听到的不是谢母让谢二姐跟他离婚，但也差不多了！
更何况，这次不只是只有谢母支持谢二姐离婚，就连林相宜都支持谢二姐离婚！
这意味着什么？
现在很多女人不敢离婚，很大一部分不是因为自己的父母不同意，而是家里的嫂子或者弟媳不同意！
林相宜的开口，在贺丰眼里，是意味着谢二姐要是真的愿意跟他离婚的话，是有退路的！
他顿时慌了，问王富贵：“大姐夫，你刚刚听到了弟妹说的话没有？”
“听到了啊！”王富贵莫名的看着贺丰。
贺丰抬头：“你就不慌张？”
“有什么好慌张的？”王富贵问道，不管是对他媳妇还是对谢家，他都是问心无愧的。
当然，他媳妇和谢家也都对他很好。
所以即便听到林相宜那番话，他也有些吃惊，但他是不怕他媳妇会跟他离婚的！
他跟他媳妇感情那么好，怎么可能会离婚？
贺丰：“……”就他一个人怕？天崩地裂！
……这一天之后，贺丰在谢家面前再也扯不起大旗，对谢二姐的变化就更大了……一段时间后，他的那些朋友同事还问他是不是被媳妇下了降头，怎么那么怕媳妇儿！
这是后话。
这个年，谢青霄和林相宜过得非常忙碌。
每一天都有人来他们家拜年，家里吃的喝的等等礼品塞得满满的，因为没有多余的屋子放这些东西，只能堆放在堂屋，蔚为壮观。
来他们家看电视的村里人看得叹为观止。
林相宜招呼他们吃，说自家人吃不完，再不吃就要过期了。
她都这么说了，本来还有些人不好意思吃的，闻言也就吃了……他们来看电视本来就占了便宜了，竟然还连吃带拿……真是太不好意思了哈哈！
谢母刚开始还有些心疼，虽然贵重的都放屋里头留着自家吃，放在外头的都是一些很平常的小零嘴。
但前两年他们吃饭都还得红薯土豆一块煮才能吃饱，现在竟然大手大脚的给人分零嘴儿吃了……
不过后面想想相宜说得也对，自家吃不完，留着过期了就浪费了，还不如分给别人吃了。
她才不纠结了。
卤味工厂和店铺是在年后初六开业的，在去年年终终结的时候，谢青霄林相宜还有张鹏飞一众领导班子就陆续开会讨论过很多次关于今年的业务计划和市场策略以及销售目标了。
第321章 谢青霄被抓走了
今年他们有两个目标：一手抓建设一手抓业务！
建设当然是关于工厂和店铺的建设。
自从工厂成立后，他们的领导团队形成了初步规模。谢青霄负责行政，主管各项事务的日常运营；林相宜负责财务；张鹏飞负责销售；高胜男则负责生产；他们手底下各有一支团队，协助他们完成相关事务。
只是因为时间太短、人才不足，部分职能划分还不是很明晰，新的一年，他们的任务就是要完善管理团队，完善管理制度，制定绩效管理和激励、奖励机制，规范工厂运营！ ↑返回顶部↑
更何况，这次不只是只有谢母支持谢二姐离婚，就连林相宜都支持谢二姐离婚！
这意味着什么？
现在很多女人不敢离婚，很大一部分不是因为自己的父母不同意，而是家里的嫂子或者弟媳不同意！
林相宜的开口，在贺丰眼里，是意味着谢二姐要是真的愿意跟他离婚的话，是有退路的！
他顿时慌了，问王富贵：“大姐夫，你刚刚听到了弟妹说的话没有？”
“听到了啊！”王富贵莫名的看着贺丰。
贺丰抬头：“你就不慌张？”
“有什么好慌张的？”王富贵问道，不管是对他媳妇还是对谢家，他都是问心无愧的。
当然，他媳妇和谢家也都对他很好。
所以即便听到林相宜那番话，他也有些吃惊，但他是不怕他媳妇会跟他离婚的！
他跟他媳妇感情那么好，怎么可能会离婚？
贺丰：“……”就他一个人怕？天崩地裂！
……这一天之后，贺丰在谢家面前再也扯不起大旗，对谢二姐的变化就更大了……一段时间后，他的那些朋友同事还问他是不是被媳妇下了降头，怎么那么怕媳妇儿！
这是后话。
这个年，谢青霄和林相宜过得非常忙碌。
每一天都有人来他们家拜年，家里吃的喝的等等礼品塞得满满的，因为没有多余的屋子放这些东西，只能堆放在堂屋，蔚为壮观。
来他们家看电视的村里人看得叹为观止。
林相宜招呼他们吃，说自家人吃不完，再不吃就要过期了。
她都这么说了，本来还有些人不好意思吃的，闻言也就吃了……他们来看电视本来就占了便宜了，竟然还连吃带拿……真是太不好意思了哈哈！
谢母刚开始还有些心疼，虽然贵重的都放屋里头留着自家吃，放在外头的都是一些很平常的小零嘴。
但前两年他们吃饭都还得红薯土豆一块煮才能吃饱，现在竟然大手大脚的给人分零嘴儿吃了……
不过后面想想相宜说得也对，自家吃不完，留着过期了就浪费了，还不如分给别人吃了。
她才不纠结了。
卤味工厂和店铺是在年后初六开业的，在去年年终终结的时候，谢青霄林相宜还有张鹏飞一众领导班子就陆续开会讨论过很多次关于今年的业务计划和市场策略以及销售目标了。
第321章 谢青霄被抓走了
今年他们有两个目标：一手抓建设一手抓业务！
建设当然是关于工厂和店铺的建设。
自从工厂成立后，他们的领导团队形成了初步规模。谢青霄负责行政，主管各项事务的日常运营；林相宜负责财务；张鹏飞负责销售；高胜男则负责生产；他们手底下各有一支团队，协助他们完成相关事务。
只是因为时间太短、人才不足，部分职能划分还不是很明晰，新的一年，他们的任务就是要完善管理团队，完善管理制度，制定绩效管理和激励、奖励机制，规范工厂运营！ ↑返回顶部↑