第55节（4 / 4）

  在这样的情况下，艾琳恨不得再多开几家工厂多招几个人，怎么会觉得工资开得太高？
  “那些流水化作业会让人心里产生很大的疲惫感，如果不能用薪水来刺激她们的热情，很快就会出事的，这点钱不能省。”何况托马斯说得严重，实际上比起获得的利润，这点钱真是不够看。
  “年终奖应该怎么发？”马尔斯问道，他的市场部人人拼死拼活累了一年拉了那么多订单，他知道大家伙都惦记着公司的年奖呢。
  “盈利的30%用来发放年终奖，具体的比例后期再拟订，你们可以告诉你们的员工，只要好好工作，普林斯不会亏待大家。”
  30%！
  净利润有多少刚才负责财务的艾博特没有说得太清楚，但今年公司的盈利情况大家是看在眼里的，加上刚才他们又见过了经营分析报告，对于净利润的具体数值基本上心里也有了个粗略的估算，这个比例一出，就让在座的几人不约而同倒抽一口凉气。
  他们不是没见过大方的人，但这么大方的老板真的不常见，那些工厂主们哪个不是恨不得员工们当牛做马为公司鞠躬尽瘁死而后已，一分钱都恨不得掰成两半花，能按时发薪水的已经是厚道人了，像普林斯这样把净收入的30%拿出来给所有人发奖金的事，真是闻所未闻见所未见！ ↑返回顶部↑