第79节(3 / 4)

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  可以说,那些最开始撞大运过来参加测试的人中,没有一个是傻子,全都很识货。
  在食色帝国之前,不乏有些企业不走寻常路,出一些莫名奇妙的问题来考验应聘者。
  但他们的出题水平,能跟点点比?
  典型的结果就是,做完了那些人出的题,被录取的,一头雾水,被刷下去的,并不服气,反正就是做完之后,往往比做之前更晕了。
  但这套题则截然不同。
  有意思是一方面,重要的是等得出结论来,做题者都觉得……是那么回事,太他妈有道理了!
  能应聘成功自然更好,那些应聘不成功的,也收获巨大。
  不是有句话说嘛——人最难认清的,还是自己。
  多少人走错了路,多少人蒙头蒙脑的一直在撞南墙,钻进牛角尖之后,就再也出不来了。
  这世界上本没有垃圾,只有放错地方的资源。
  说的就是这个道理。
  就像范乔的那份测试结果一样,系统不但告诉了他不合适这份工作,还告诉了他为什么不合适,以及他合适什么。
  免费的测试。
  网络上铺天盖地的测试多了去,但没有一个会像这个一样令几乎所有测试者均心悦诚服。
  有了好东西,受惠的人自然是第一时间呼朋唤友,都来刷上一发。
  所以,前来测试的人,规模自然是几何膨胀,这种态势,都将人才中心的管理者们给惊动了!
  好家伙,出什么事了?这是要疯啊!
  第110章 邪恶的食材~~
  到傍晚的时候,已参加过这个测试的人数,就超过了百万。
  没有广告,没有推广,都是默默自发前来,测试完后,有的人喜不自胜,有的人若有所思,显然,均有所收获。
  这基数大了,合适食色帝国招聘要求的人就多了,哪怕千里挑一,这也够有千人以上了,何况食色帝国的要求真心不算高,最多可以说一句“对口”罢了。
  所以,景逸和范乔就一脸木然的,眼睁睁的看着适用人数过了万。
  这俩人一开始可惊喜了,额,或者说,还有一定程度的惊吓。惊喜是觉得人才是第一生产力,这么多人才入吾毂中,他们这是要发啊!惊吓则是……他们短期内也用不了这么多人啊,到时候近一步的筛选,才叫愁人呢,莫非还要学某些人,简历扔一半留一半,声称运气不好的人我们不要?
  这种感觉,就是所谓的“痛并快乐着”了吧。
  不过很快,这两个家伙就发现,自己纯粹是想多了。
  人家过来测试的人,一百个人里,有九十个连这个测试是食色帝国的招聘流程都不知道,拿到测试结果之后,就拔屌无情,欢天喜地的走了,看都不看可怜的被白嫖了的食色帝国一眼。
  剩下的十人里,还有八个倒是知道这是食色帝国的场子,然而这些人要么已有更好的选择,要么志不在此,所以说到底,还是渣渣。
  只有剩下的那两个人,才是真心要来应聘的。
  简直惨。
  说实话,食色帝国这个样子,已经算是很有吸引力了——毕竟它的老板很有名气。对一个新兴产业来说,创业初期,有魄力加入的绝对是少数,相当长的时间里,大多数人都会保持观望的态度,不会轻易下水的。 ↑返回顶部↑

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