第502章 强者应当自由(2 / 3)

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  当然,被当事人无视了。
  “爸,她们你也知道了。那我就给你介绍他吧。”
  千叶瑞穗对她爸千叶恭平说完这话后,便整理下衣领,再来到天之绝夜(百士夜)的身边,拍肩介绍起来。
  “他是天之绝夜,学校里资质第一、实力最强的唯一s班学生,也是我现在的房东!除此之外,他就是咋天我说的高手。”
  随即,天之绝夜(百士夜)不再无视现场氛围,站起身直视千叶恭平,身上没有半点面对大人时所产生的紧张感与拘束,仿佛双方的身份、地位是平等一样。
  这些表现,千叶恭平对天之绝夜(百士夜)的第一印象就是太成熟了,这份淡定不是这年龄段所拥有的东西,甚至很多成年人也没有拥有。
  由此可见,对方不是贵族之子就是经历过很多不寻常的事,不可以长辈之姿对待!
  “千叶曾问过我,你现在需要能吸引人的玩家。作为她的朋友,本着能帮就帮的想法,我就过来试试看。你不介意吧?”
  没有沉默多久,天之绝夜(百士夜)就率先开口,直言来意。
  “你是瑞穗的朋友,过来我这里与她玩我是自然欢迎。但若是来应聘,那就别怪我对你进行考验。就算你是我女儿的朋友,不合格我就不应聘。”
  “在我这里,待遇上或许不是最好,但绝对人性化!对待员工,我是乘着能帮就帮的态度,不会因利益而抛弃谁,能者多劳多得!”
  虽然对方是女儿介绍过来的,但他不会就此让对方应聘成功,该考验的还是要考验的,不合格就拒绝,不会留半点情。
  当然,应聘成功后工作内容、地点及工资都可优待。
  而对方直接,那他就没必要隐藏或敷衍,直说工作情况。
  在现代,工作好坏不是由工资来决定,而是员工的态度。
  如若积极去干,没有偷懒,那这份工作在员工眼中就是好工作。
  付出与收入不成比例那就是另外一回事。
  而员工会积极工作没有偷懒心思的主要原因在于老板对待员工的态度,即是否看重员工的想法,而不是给钱多。
  正常来说,人们想要的是稳定工作,接着是理想工作,然后是钱多工作。
  后者,只会在出现意外后极需用钱时才想。
  中者,是在攒够后半生的钱才想。
  前者,什么时候都想!特别是刚入社会的学生,最想!
  而明白这道理的他,便知集团规章制度怎么制定,核心是能者多劳多得!
  一旦人们得知这事,怎会不来应聘!人才怎会不被引进来!
  考验难度,再难又怎样,又不是不让人通过!
  适不适合又怎样,又不是毕业就能干与专业有关的工作,先积累经验、金钱,等攒够了再辞职不干去浪也不是不行。
  讲句实在话,若非被打压,直播界龙头老大就是他创办的千穗集团。
  ……
  对于千叶恭平所说的话到底表达了什么意思,天之绝夜(百士夜)是一清二楚,完全理解。
  “事先声明,我是不会每天都直播的!每个星期或每个月乃至一年也不会直播一次,这事是需要看心情!” ↑返回顶部↑

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