第749章 人总得有所追求不是?(2 / 5)

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  当然,还有最重要的一点,慕远以前的破案效率本就极高,这家伙在同事眼中根本就属于非人存在,将别人拿来与他比较,本就是一种不公平。
  别说是抽出来的这二十多位刑侦专家了,随便让任何人加入这个团队,都注定成为慕远的沛城。
  激动之后的林副总队长自然第一时间将情况向总队长做了汇报,然后又一起向厅领导做了汇报。
  分管刑侦的副厅长姓白,是一位老警察了——呃,好吧,能干到副厅长这个位置,年龄也不可能小。
  白厅看了这份报告,整个人陷入了沉默。
  几分钟后,白厅将资料放下,悠悠然地说道:“齐总队,你觉得……这报告有没有水分?”
  “白厅,你的担忧我也知道,不过我觉得这数据是真实的。一来,这个数据有两个统计渠道,一个是协侦支队,另一个是各市州支队报送上来的;二来,慕远以前的工作成效摆在那里,整个西华市局有目共睹。”
  白厅再次看了一眼资料,苦笑一声,道:“可这数据报上去,也没人会相信啊!”
  办公室内陷入了短暂的沉默,十多秒后,齐总队忽然说道:“老领导,我们为什么要往上报?部里要求的报表数据,又没有要求精确每一位破案民警。将这个破案数加到全省的破案总数里面,也不算夸张嘛。”
  “可这样也体现不出我们这套工作机制的成效嘛!”林副厅长不是很理解。
  白厅却陷入了沉思。
  半晌之后,白厅一拍手掌,道:“对!就这样!以后啊,协侦支队的数据,只允许内部流转,不要外传。”
  “明白!”
  “另外,你们理一份报告,我得做一个专题报告。”
  “哪方面的报告?”
  “这样的人才,我们不能继续沿用常规的人才培养制度啊!有时候得变通,特事特办。”
  齐总队顿时明白过来。
  白厅这是准备找相关部门汇报情况啊!
  所谓的人才培养,除了常规的业务培养之外,还有就是提拔重用。
  在不同的岗位上进行锻炼,本也是培养的一种。
  慕远现在能有现在的职务和职级,已经算是破格提拔了,但这个破格提拔也算是在规则范围之内。
  而要打破这个规则,则不是他们这些人说了能算数的。
  “白厅,这不又回到了刚才的问题上了嘛。你拿这套说辞去找其他部门,他们也不见得会相信啊!”齐总队有点小郁闷。
  白厅笑笑说道:“这个简单,我们可以请他们实地调研嘛。俗话说耳听为虚眼见为实,他们总不会怀疑自己的眼睛不是?”
  齐总队点了点头,倒是认可了这一说法。
  而且,齐总队有信心,对于真正有能力的人,各职能部门肯定会不吝待遇的。
  只是这个流程需要怎样操作,需要细致地讨论。
  随后,三人又在办公室内商讨了一阵,齐总队带着林副总队长离开了。
  走出办公室后不久,林副总队长终于忍不住问道:“齐总,你们刚才说的那些,我咋就有些迷糊呢?之前你们担心部里不相信,后来怎么又为了能让省里的相关部门相信这件事情,要请他们实地调研呢?既然是调研,部里的领导一样可以过来调研嘛。”
  齐总队脸上带着笑容,道:“老林啊,我们为什么要让省里的相关部门相信慕远的能力?你细品。” ↑返回顶部↑

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