第483章 回应恋情;职场综艺(4 / 4)

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  没一会儿,张伟敲门进来,“哟~陈总也在,怎么了?”
  “就是那个职场综艺,老吴那边有些为难,陈总提议把场景搬到咱们公司。”
  “额~也不是不行,但我们没准备招太多实习生~”
  “计划招几个?”
  张伟微微思考后说,“行政部门没有要求,主要是各个项目组极度缺人。”
  韩素搓了搓眉心,素心的架构和其它大型娱乐公司区别不大,别看总公司素心传媒旗下分了好几个子公司,专门负责综艺、电影、电视剧和艺人经纪。
  可实际上还是统一归素心传媒调度,只是挂出品方名字的时候,用到各个子公司的名字。
  这也是为了集中资源,细分职能采取的办法。
  “那就是制作部需要人咯?”
  “对,但制作部涉及各个项目机密,不适合放到综艺里播出~”
  “策划宣传部?”
  “这个倒是可以,但我得跟他们部门经理商量一下,看看具体需要多少个实习生。”
  韩素摆手,“实习生可以招几十个,但真正留下的不用太多,这样还能创造出激烈竞争的氛围。”
  陈希连连点头,“我也是这个意思,不过招太多人也不行,我们拍摄不过来,不可能每个人都拍摄制组跟拍~”
  韩素想着韩版的模式,“那就招10个人,最后录取两个,不限男女~”
  直接对张伟吩咐道,“老张你去跟部门协调,行也得行,不行也得行~”
  “得~你都这么说了,我执行就是~”
  “嗯~陈总,实习生的筛选一定要严格把关,另外范围面要扩大,别只盯着名校学生,普通高校,甚至高中毕业的人,只要能力出色,有工作经验,也可以招进来实习。”
  陈希笑了下,“我明白你的意思了,还是韩总狡猾~”
  这样一来,可以尽可能覆盖学生群体,关键是容易制造冲突,名校和普通学校,甚至没有上过大学、却拥有丰富工作经验的人,他们之间肯定会发生奇妙的化学反应。
  张伟附和道,“他就是只小狐狸,一天天还好意思说我闷骚~”
  韩素无语,“怎么把火力转移到我身上了?说正事,韩版的模式可以借鉴,但不能全部套用。
  首先肯定是由hr出面欢迎他们加入,带学生们参观公司并办理入职手续;
  紧接着安排他们到策划部实习,分两到三个人一小组,每个小组一位老员工做师傅。
  师傅的人选你也要提前安排好,去策划部跟咱们的员工聊聊,看谁有意向出镜,可以主动报名。
  男女都要有,颜值高的优先、有幽默感的优先!
  部门经理作为实习生入职后的第一责任人,为他们的成绩、生活负责。
  当然,最终考核,他和师傅们的态度都很关键。。。” ↑返回顶部↑

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