第两百五十章 掐丝文化,因公惠友(3 / 4)

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  一个看上去对什么都提不起兴趣的人,真的能对文化有共鸣吗?
  一连数日的朝夕相处,祖凝才懂得,原来她就是掐丝景泰蓝里的无冕之王,不需要任何喝彩和掌声,独自绽放时,足以彰显她的美。
  美的惊心动魄,美的不容亵渎。
  见她始终盯着自己看,柳笙抬手将散落在耳边的碎发缕到耳后。
  “怎么,我脸上是有什么东西吗?”
  “啊没有,就是单纯觉得你很好看,不像这镇子上的人,和我认识的一个人气质有点像,只是她比你年纪大,雷厉风行一点。”
  “是吗?那她是什么样的人啊?”柳笙眼神暗了暗,不着痕迹的询问。
  说起柳丹岚,祖凝觉得自己似乎有一箩筐的话可以说。
  她手指背在身后,来回踱步,细细去想。
  “她是一个很飒的人,行事果敢,却又于细节处,很细心的人。”
  “她会全身心的站在员工角度,为员工思考,很有想法,可以逐字逐句去说,又能耐心倾听的人,她大方,从不吝啬于自己的能力,才华,几乎能做到倾囊相授。”
  “而她又很护短,简单来说,她的人,谁也不能欺负,谁也不能对之不好。”
  “做的不好,她会批评,做的好的,她会表扬,会有物质性的表扬。”
  “总是,她对一个人好,就是真正无保留的好。”
  她说着说着,颊边带着的那抹笑,简单明了吗,明媚直接。
  听着听着,柳笙突然异常沉默。
  不明所以,祖凝忽然扭头看她,抬手在她面前花了两下,“你,你没事吧?怎么了?”
  “没事,就是觉得你刚刚说的人实在是太好了,所以不自觉听得入神。”柳笙岔开话题,含糊着说过去。
  见她不想多提,祖凝也没强求。
  “对啊,我老板人很好的,她真的是我见过的为数不多的,职场好上司。”
  “其实大城市有时候也挺累,你知道公司为了留住人,会特意打压员工的积极性,让员工自我否定价值吗?”说着,祖凝如同吐露心事般。
  “其实,我第一份工作就遇到了这样的情况,那时候我刚毕业,对什么都不是很懂。”
  “最初应聘进去的时候,一切都很好。”
  “慢慢的老板总是会说各种各样,你这个做的不完美,那个怎么会那样做,你知不知道,一个实习生都不会犯这么低级的错误。”想起往事,祖凝如同打开了话匣子。
  不知道为什么,和她在一块总有种莫名的亲近感让人不自觉的想要去靠近。
  想要去倾诉。
  “后来呢?”
  “后来,听之前离职的人耳风招招的提前过,说这个老板喜欢用打击员工自信心的方式,来让员工不敢轻易离职,用自我否定,达到精神控制。”
  柳笙点点头,“大致明白。”
  “意思是,离开我这,你可能连工作都找不到?”柳笙笑着总结。 ↑返回顶部↑

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