年代文炮灰的海外亲戚回来了 第452节(2 / 4)

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  就干这些事儿,值当给这么多钱?
  酸了,真的酸了!干同样的事儿,怎么拿的钱就是不一样呢?差距太大了,大得人想不通……
  某大型厂今年效益好,厂长发了一千块奖金,觉得自己走路都带风。大手一挥,给家里全家置办一套进口羽绒服。
  结果这会儿看到报纸,身上的羽绒服穿着都不暖和了,觉得心口凉凉的。也是忍不住感慨,时代变了啊。
  以前自己多风光啊,怎么感觉现在就被人压下去了?
  一面想着,自己也不比别人差,怎么就拿的少这么多。到底是哪边不正常?
  另外一面又尽职尽责的想着,这样的公司这么发奖金,以后人才岂不是都往这样的单位流了?反正要是别人愿意要他,他是立马愿意跳槽的。
  毕竟差距不是一点点,是太大太大了。
  紧接着,寻梦投资公司普通员工的奖金标准也被传出来了。
  普通员工拿得少了点,不过干满一年的,也能拿到一千多了。
  听着和那些高层比起来,不能同日而比。但是和其他单位比起来,那也是不敢想的。
  这些人不止可以拿一千多年终奖,还有公司发放的各种福利。
  比如外汇劵,还有各种吃的用的。加起来这标准,比一般的单位的大领导都拿得多了。
  公司的人拿到奖金之后,就大包小包的采购起来了。一个个喜气洋洋的,开始提前备年货了。
  虽然寻梦投资待遇一直都不错,但是因为是一家私营企业,而在这时代人普遍的想法中,铁饭碗是最光荣,最有前途的。
  所以有些寻梦投资公司的普通员工在家庭其他国营单位成员面前,是被视为没前途的。随时要失业的人。
  这会儿,可算是扬眉吐气了。
  亲朋好友都来打听巨额奖金的事情,有打听升职渠道的事儿。
  这些员工随随便便说了公司福利,就让人羡慕不已。
  人事部小助理当天就拿着大包小包回家,都是从友谊商店买的进口商品。
  这可让家里人欢喜不已。
  小助理和家里人炫耀着,部门老大说了,要找时间请大家出去旅游。吃吃喝喝,这叫团队建设。
  她妈就道,“这得花多少钱啊。”
  “我们经理现在有钱啦,洋房都看好了,几万块的洋房闭着眼睛买。”
  “……”
  “我们经理说了,只要我们好好做事,绝对不会亏待我们。以后每个月都要请我们去吃大餐。
  然后又掏出红包,送给她妈,“我们经理奖励的,说是今年的成绩,大家都有份儿,她自掏腰包,代表部门感谢大家。我看了一下,我们普通员工是三百,主管级别给了几千。”
  “……”
  她爸道,“你们经理日子不过啦。”这出手也大方了,难道这就是拥有几十万存款的心胸?
  小助理道,“我们经理说了,今年第一年比较特殊,苏总给钱大家花,她们也学学苏总。明年就看表现了。表现好,公司发钱比今年还多。” ↑返回顶部↑

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