第1348章(1 / 3)

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  关键是,司佑在你公司里有那么多追更读者呢。
  我要是成功怂恿司佑解约,导致那些读者没有更新可看,我岂不是会被追着骂?
  小绒毛:“不过司佑好厉害呀,写了那么那么多,竟然一直不腻吗?”
  负司:
  “有些生物确实会有无穷无尽的创作欲。”
  “哪怕有时候瘫成烂泥样嚷嚷说自己‘被榨干了,一滴都挤不出来了’,但实际上最多坚持连续一个月不创作。”
  “之后如果继续禁止他捣鼓新作品,他还要捶胸顿足‘我必须得输出点东西,不然要憋死了’。”
  “以前有情绪能量类公司专门收集创作者的能量。”
  “就是把创作者创作的作品养成情绪场,然后抽取这些情绪场的能量。”
  “或者出租那些情绪场,给其他情绪能量公司当任务场,换取能量。”
  小绒毛:“为什么也垮了?”
  负司:
  “因为能稳定、长期产出优秀作品的创作者可遇而不可求。”
  “那个公司的运营细节没有错误,一直很谨慎,没有胡乱作死。”
  “员工的平均产能极高,口碑也很好。”
  “它纯粹死于长时间招不够维持存活底线能量的员工。”
  “也可以说是,死于招工门槛太高。这是基础运营方向没选对。”
  小绒毛:“直接招生前就作品无数的创作者不行吗?听说人类有不少大佬一大把年纪了依然创作欲旺盛。”
  负司:
  “可以。但不够。”
  “这么说吧,那个公司如果没垮,尤海汇是它必然会抢到手的员工。”
  “但如果想撑起一个能量公司,至少需要一百个尤海汇。”
  “如果换成司佑,就起码需要数千个。”
  “千百年内,你觉得出现一百个尤海汇、数千个司佑的几率有多大呢?”
  “完成小规模的创作不难,但要完成能构建世界的创作,不仅需要天分、努力,还需要运气。”
  “就是充满了不确定性。”
  “而且,出现的那些天才,在死的瞬间被能量公司抓住灵魂,且同意签约能量公司,这几率又有多大呢?”
  “另外,养那种天才,与养你们这些普通素质的生物,难度也不一样。”
  “对他们需要仔细呵护,给予良好的创作环境。”
  “对你们,随便一扔,能活就活,死了就换。” ↑返回顶部↑

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