第604章 严厉整顿(3 / 4)

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  也不能说没动静,26号下午,公司内部下达一份通知,禁止任何员工在除天讯通以外的im上设立群组,违者开除。
  这份通知轻飘飘的,没在内部引起任何波澜,很多行政人员包括管理都没当回事。
  设立群组怎么啦?
  现在谁不用薇信、微薄啊,这都要管,是不是以后还要管吃饭拉屎啊?
  抱着法不责众的心态,该用还用,该聊还聊。
  有很多小群体甚至私下里偷偷抱怨,说天义太程序化,不懂得变通,这都什么年代了,还搞封闭管理,真不知道是谢洵脑子坏了,还是韩义脑子坏了。
  不过在“韩义”两个字出来后,聊天戛然而止。
  说谢洵没事,他就是职业经理人,本质上跟他们没什么不同,都是打工的,但是在群组里骂韩义,这就有些秃噜了,没人敢接茬。
  27号,风平浪静;
  28号;波澜不惊;
  29号,大家都快把这事给忘记了。
  五一长假前一天,各分公司领导都被叫到总部开会,会上谢洵谈了谈工作,临散会前,让助手发了一份名单下去。
  “名单里的人全部开除,主管领导扣除三个月绩效奖,部门负责人扣除6个月绩效奖,一年以上任期的经理,今年上半年的考核业绩清零。”
  谢洵话刚落地,大会议室里很多人都是倒吸一口凉气。
  在坐都是集团公司里的重量级人物,像光传感器,车用传感器,机器人,电气电子、材料、减速器,半导体,影视制作,光影特效,物联网大数据等等,多达40几个全资子公司总经理。
  除此以外,还有集团内部部门领导。
  现在竟然要把他们的考核业绩清零,很多人都怀疑自己耳朵是不是听错了?
  大会议里响起了嗡嗡的响声,“威仪电气”负责人董昕皱眉道:“这么做是不是有些太过了?
  薇信跟微薄已经成为人们生活工作的常态,一刀切本身也不大符合常理,而且又是突然下文……”
  谢洵点点头,“董经理说的有一定道理,但我不认同。
  薇信跟微薄不是不可以用,但那是私人的事情,在除开天讯通以外的地方聊工作上的问题,那就属于公司管理范畴,公司有权作出任何处罚,包括开除。”
  那位叫董昕的负责人不说话了。
  她同样不认同谢洵的话,但对方新官上任,如果自己现在就跟他顶牛,说不准会下不来台。
  除了董昕,另外还有几位经理也说话了,不过全部被驳回。
  “大家还有什么问题?”
  谢洵看了一圈,见没人有疑问了,站起来说:“那行,散会!”
  ……
  ……
  早上会议结束,下午下班前,各分公司传达了总公司的处罚决定。
  消息一出,很多人都傻掉了。 ↑返回顶部↑

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