第21章(2 / 2)

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  后座的隔屏被升起,他掏出手机,拨下一串号码。
  “喂,我是慕容景。”
  “听说,光驭今年新员工的试用期马上结束了。”
  青年的嗓音轻浮而随意。
  “新员工都表现得怎么样?”
  “品牌市场部的那个新人,最近是不是得罪了公司新产品线的代言人?”
  他的声音忽的沉下来,语调一转。
  “虽然公司原则上试用期不做淘汰处理,但太差的人也就不留了吧。毕竟——试用期还好说,之后成为了正式员工,想裁可就不好办了呢。”
  第10章☪ 入职第十天
  ◎“你的试用期考核没有通过。”◎
  a市的秋天总是短暂。
  好像前一天还是夏日的闷热,只是稍稍下了几场微凉的雨,风里便刮起凶狠的冷意。
  周四的傍晚,慕容丞从衣柜的最高处,抱出来一摞冬衣。
  “明天转正面试你穿什么?”隔壁的穆昊穹也在收拾衣服。
  “衬衫加西装外套呗。”慕容丞答道。
  还能穿什么,毕竟是正式场合,而他的西装外套就那么两件。一件是亚麻质地的夏装,另外一件就是他明天打算穿的、稍微厚一些的春秋装。
  “我有点紧张。”穆昊穹把衣服铺开在床上,用手扒拉衬衫上面并不算明显的褶皱,“你说......面试会不会问咱们回答不上来的问题?”
  “应该......不会吧。”被这么一问,慕容丞也有些心虚。
  根据公司论坛里前辈们的经验,还有他从邹寻那里问出来的去年的实际情况,试用期的转正率没有考核要求,过去几年新员工的转正率都是百分百。
  穆昊穹:“咱们的部门总经理会亲自过来面试吗?”
  “我们不会,你们不知道。”因为想到了这个,慕容丞今天还特意去打听了。听说许总最近在别的市出差,他瞬间松了一口气。
  如果不是自己部门的总经理面试、只是人力资源部面试的话,那应该不会提太多专业上或是业务上的问题吧? ↑返回顶部↑

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