一心二医 第57节（4 / 4）
康顺的项目很急，明年三月前就想过发审会，最迟五月就要过 ipo 审核。檀宜之也被催得紧，加班加点看他们的申请材料。
其实没什么问题，康顺最大的噱头是 ai 医疗，智能化医学影像，根据大模型进行疾病诊断，有自己独立实验室和研发机构，首席研发总监是名校博士，履历可查。
同时上周他就得到承诺，只要康顺能过 ipo，明年就升他当 md，在他们公司，d一般券商的职级是：analyst-associate-vp-d（有的干脆不设这档）-md 再向上就不是干活的职务了本就是个过渡阶段。已经听到风声，公司可能要和另一家大券商合并。至少四分之一的人会被精简，所以在合并前做完一个大项目就是最好的报名手段。领导甚至比他更着急，钱和人都给足，只要速度。
报酬太丰厚了，必然有隐藏在水面下的风险。地雷比炸弹更致命。
包装一个公司上市，除了券商在明面上冲锋，背后还有大资本的助力。当股价提升到某个价格，就会迎来第一波下跌，这是前期入场的大资本开始有序撤退。所以柳先生肯定能听到风声。不过还有机会，泰坦尼克号的沉没是个长期工程。
短暂下跌后，股价又会迅速的攀升，这是公司管理层在发力，当年的财报往往也是盈利的。降本增效的背后，往往就是开除最花钱的核心员工，砍掉研发业务。这一段上涨期就是留给大股东套现离场的。就像一艘船开到海上，关掉了发动机，降下了帆，剩下的就是随波逐流。
他的工作就是推船下海，并要小心船沉没时不要牵连到自己。 ↑返回顶部↑
其实没什么问题，康顺最大的噱头是 ai 医疗，智能化医学影像，根据大模型进行疾病诊断，有自己独立实验室和研发机构，首席研发总监是名校博士，履历可查。
同时上周他就得到承诺，只要康顺能过 ipo，明年就升他当 md，在他们公司，d一般券商的职级是：analyst-associate-vp-d（有的干脆不设这档）-md 再向上就不是干活的职务了本就是个过渡阶段。已经听到风声，公司可能要和另一家大券商合并。至少四分之一的人会被精简，所以在合并前做完一个大项目就是最好的报名手段。领导甚至比他更着急，钱和人都给足，只要速度。
报酬太丰厚了，必然有隐藏在水面下的风险。地雷比炸弹更致命。
包装一个公司上市，除了券商在明面上冲锋，背后还有大资本的助力。当股价提升到某个价格，就会迎来第一波下跌，这是前期入场的大资本开始有序撤退。所以柳先生肯定能听到风声。不过还有机会，泰坦尼克号的沉没是个长期工程。
短暂下跌后，股价又会迅速的攀升，这是公司管理层在发力，当年的财报往往也是盈利的。降本增效的背后，往往就是开除最花钱的核心员工，砍掉研发业务。这一段上涨期就是留给大股东套现离场的。就像一艘船开到海上，关掉了发动机，降下了帆，剩下的就是随波逐流。
他的工作就是推船下海，并要小心船沉没时不要牵连到自己。 ↑返回顶部↑