五十年代军工大院 第272节(1 / 4)

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  等小崽抱着钱罐子回屋睡觉了,她才不无担忧地说:“让这么小的孩子管那么多的钱,还要求人家不伸手,其实挺违反人性的。”
  连成年人都受不住巨大诱惑,更何况是意志力本就薄弱的小孩子。
  刚开始工作的时候,大家肯定都表现挺好,时间久了就不好说了。
  敢贪污公款的大多是老会计。
  吴峥嵘让她放宽心,“我明天带她去银行一趟,帮儿童团在银行开个户,从源头上掐断她犯错的可能。”
  “你这个主意好!那儿童团好像没什么需要花钱的地方,给他们在银行办个活期存折,随用随取。到时候只让咱家吴会计保管存折和账本,把取款介绍信放在儿童团团长那里,方便又安全!”
  叶满枝给自家男人竖个大拇指,不用担心吴会计职务侵占,她今晚可以睡个好觉了。
  *
  吴玉琢小小年纪取得巨大进步,让叶满枝很自然地联想到吴会计的亲舅舅——叶满桂同志。
  有言已经当上会计了,而她四哥一把年纪没个正经工作,还在电影院门口卖瓜子呢!
  于是,她又回单位关心了一下食品厂的招工情况。
  “厂长,这次招工可能要复杂了,”周如意小声通风报信,“人事科之前把招工启事贴在咱们厂的告示栏里,没贴在厂外,其实就是想优先招职工家属的意思……”
  叶满枝笑道:“优先招聘职工家属不是挺正常的嘛,又怎么了?”
  “如果尽快组织招工考试,应该没什么事,但牛厂长一直没回来,咱们招工的消息慢慢传到了厂外,有人把咱们告到了市劳动局,说咱们暗箱操作,搞小团体主义。”
  叶满枝讶然问:“真被人告了?”
  “真的!”周如意说,“今早牛厂长刚来上班,就被喊去市人委了。”
  叶满枝:“……”
  很多人一听说哪个单位只招本厂职工子弟,就觉得其中肯定有猫腻,比如给领导送礼啦,内部走关系啦,有萝卜坑啦。
  叶满枝没上班之前也有过类似的想法。
  可是,她当了街道副主任以后,渐渐就理解了各单位优先招聘厂子弟的原因。
  这其中不乏走关系的可能,但是站在企业领导的立场考虑,招聘本厂子弟确实更方便。
  一方面大家知根知底,身家背景好调查,政审比较容易。
  另一方面,国营单位职工的住房都是单位分配的,企业在这方面的压力很大。
  本厂子弟大多跟父辈住在一起,挤一挤总能住得下,不至于像新来的职工那样,闹着让厂里解决住房问题。
  而且厂子弟对本厂的归属感和认可度更高,综合考虑几方面的原因,企业领导当然愿意优先招聘厂子弟。
  不过,城里各大单位连续好几年精简职工,很少有单位会面向社会进行招聘。
  今年食品厂一次性放出二十个正式工指标,怎能不让人动心?
  因为这些正式工指标,牛恩久跑去市里挨批,直到午饭时间才返回厂里。
  而他回来的第一件事,就是让人事科将招工启事贴到厂外的布告栏上。
  只贴三天,三天以后进行招工考试。 ↑返回顶部↑

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