五十年代军工大院 第281节（3 / 4）
如果陈主任报了三八红旗手，那就不给她报省市先进了。
毕竟全厂两千多号人，奖项不能让她一个人占着。
何况还一占就是将近十年。
叶满枝蹙眉想了想，没再说什么。
见她不再继续针锋相对，另外几个厂长总算放了心。
每年的评奖都是一场博弈，领导们吵得面红耳赤的情况不在少数。
叶满枝没跟他们在会上争执，但她总觉得不给陈主任报奖太可惜了。
她径自琢磨了几天，然后专门往市人委的评奖委员会跑了一趟。
今年的评奖委员会刚开始正式工作，见到企业领导上门，评委会的副主任笑道：“企业的同志来的也太早了，你们这么快就将名单拟好了？”
“孙主任，名单还没拟好，但是评奖过程中出现了一个特殊情况，我想跟评委会反应一下。”
“哦，那你先说说。”
叶满枝组织了一下语言，笑着说：“我们厂有一位同志，自打市里开始评先进，她就被评为了先进个人，截止到去年，已经连续获得9年先进个人称号了，今年要是再得奖就是第十个先进个人称号。正好咱们市里的奖项也评了十年，孙主任，咱们今年的评奖能不能设立一个特别奖，发给全市连续十年获得先进称号的同志？比如给他们颁个‘光荣十年奖’之类的。”
第168章
滨江市的评优工作, 是从一五计划之后开始的。
最初只评选劳动模范，后来为了激励大家投身社会主义建设，又增设了先进个人奖和先进集体奖。
今年正好是评先进的第十个年头。
孙副主任当过三次评委, 遇到过一些比较个别的，“要奖”的企业领导。
但人家都是来要名额, 或是推荐先进人选的。
像叶满枝这样, 直接让他们增设一个新奖项的, 她还是头一回遇见。
她怔愣过后, 公事公办地说：“叶厂长，你提的意见我们评委会记下了, 之后会认真讨论的。”
评奖这种事向来是上级单位公布评奖细则, 下级单位按要求推荐人选。
叶满枝也知道自己管得有点宽了, 但是机会就摆在面前, 她总得试试吧？
今年不争取的话，明年就更难了。
逢五逢十搞些特别活动, 设个特别奖项顺理成章。
但“光荣十一年”虽然也挺光荣, 却像是为某人特设的奖项。
“孙主任, 市里的评奖工作我们基层单位肯定全力支持。我今天冒昧登门, 只是想反应一下基层出现的情况。咱们市里每年都要评出一千多名先进个人, 我相信连续多年得奖的同志一定不在少数。”
孙主任不确定连续获得九次先进的工人有多少, 但多次得奖的肯定大有人在。
见她点头, 叶满枝继续说：“获奖能督促大家一直保持优秀, 可是奖项名额有限，如果这个奖项总是颁给固定的几个人, 其他人会觉得没奔头，争不过这几位优秀的同志，索性就不争了。不过, 让常年得奖的同志发扬风格，将名额让给其他人，那对他们也很不公平……”
孙主任笑了笑说：“叶厂长，企业领导也要开辟新思路，如果某位同志连续九年获奖，说明这个同志非常优秀，可以考虑让其走上更重要的领导岗位。”
厂领导与工人的评奖体系不同。 ↑返回顶部↑
毕竟全厂两千多号人，奖项不能让她一个人占着。
何况还一占就是将近十年。
叶满枝蹙眉想了想，没再说什么。
见她不再继续针锋相对，另外几个厂长总算放了心。
每年的评奖都是一场博弈，领导们吵得面红耳赤的情况不在少数。
叶满枝没跟他们在会上争执，但她总觉得不给陈主任报奖太可惜了。
她径自琢磨了几天，然后专门往市人委的评奖委员会跑了一趟。
今年的评奖委员会刚开始正式工作，见到企业领导上门，评委会的副主任笑道：“企业的同志来的也太早了，你们这么快就将名单拟好了？”
“孙主任，名单还没拟好，但是评奖过程中出现了一个特殊情况，我想跟评委会反应一下。”
“哦，那你先说说。”
叶满枝组织了一下语言，笑着说：“我们厂有一位同志，自打市里开始评先进，她就被评为了先进个人，截止到去年，已经连续获得9年先进个人称号了，今年要是再得奖就是第十个先进个人称号。正好咱们市里的奖项也评了十年，孙主任，咱们今年的评奖能不能设立一个特别奖，发给全市连续十年获得先进称号的同志？比如给他们颁个‘光荣十年奖’之类的。”
第168章
滨江市的评优工作, 是从一五计划之后开始的。
最初只评选劳动模范，后来为了激励大家投身社会主义建设，又增设了先进个人奖和先进集体奖。
今年正好是评先进的第十个年头。
孙副主任当过三次评委, 遇到过一些比较个别的，“要奖”的企业领导。
但人家都是来要名额, 或是推荐先进人选的。
像叶满枝这样, 直接让他们增设一个新奖项的, 她还是头一回遇见。
她怔愣过后, 公事公办地说：“叶厂长，你提的意见我们评委会记下了, 之后会认真讨论的。”
评奖这种事向来是上级单位公布评奖细则, 下级单位按要求推荐人选。
叶满枝也知道自己管得有点宽了, 但是机会就摆在面前, 她总得试试吧？
今年不争取的话，明年就更难了。
逢五逢十搞些特别活动, 设个特别奖项顺理成章。
但“光荣十一年”虽然也挺光荣, 却像是为某人特设的奖项。
“孙主任, 市里的评奖工作我们基层单位肯定全力支持。我今天冒昧登门, 只是想反应一下基层出现的情况。咱们市里每年都要评出一千多名先进个人, 我相信连续多年得奖的同志一定不在少数。”
孙主任不确定连续获得九次先进的工人有多少, 但多次得奖的肯定大有人在。
见她点头, 叶满枝继续说：“获奖能督促大家一直保持优秀, 可是奖项名额有限，如果这个奖项总是颁给固定的几个人, 其他人会觉得没奔头，争不过这几位优秀的同志，索性就不争了。不过, 让常年得奖的同志发扬风格，将名额让给其他人，那对他们也很不公平……”
孙主任笑了笑说：“叶厂长，企业领导也要开辟新思路，如果某位同志连续九年获奖，说明这个同志非常优秀，可以考虑让其走上更重要的领导岗位。”
厂领导与工人的评奖体系不同。 ↑返回顶部↑