五十年代军工大院 第290节(3 / 4)

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  “不可能!咱们午餐肉的生产成本已经压到最低了!”
  “没什么不可能的,我这个消息是从人家厂长那里听来的。”叶满枝将声音压得更低,“暂时不要声张,你们先在车间里排查一下。”
  刘副主任说:“要是真有差距,我们肯定积极改进,不怕丢人。”
  所以,排查的时候没必要偷偷摸摸的。
  关多福却假咳道:“叶厂长,这事我们记下了,今天就开始悄悄排查。”
  等到叶满枝交代了注意事项,离开车间以后,他才对老刘说:“这事确实不能声张,叶厂长咋说咱们就咋做。”
  刘副主任说:“全国都学上海,赶上海呢,与梅林厂之间有差距不是很正常嘛。咱不丢人!”
  “不是丢不丢人的问题。”关多福将他拉出车间说,“叶厂长天天来咱车间转悠,车间里的情况她哪一样不了解?刚才为啥还要特意询问生产任务的完成情况 ?你以为领导跟你没话找话呢?”
  “……”
  “不算中途追加的,咱们今年至少有800吨的任务,一吨差400块,800吨就是32万了。哪怕只能找出一半的差距,也够咱买两套设备了。”
  “对啊,那不是挺好嘛?”刘副主任还没转过弯来。
  “老刘,你动动脑子好吧!咱是罐头车间,不是罐头厂!即使节省了成本,那也是给厂里省的!全厂有那么多车间,哪个车间不急需用钱?哪个不想买新设备?这几十万的差距要是真的找了出来,能把钱全用在罐头车间吗?厂领导能给咱买一套设备就算好的了。”
  *
  对于找差距的事,叶满枝心里确实有点犹豫不决。
  她是食品厂的经营副厂长,按理说,她应该站得更高一点,用全局的眼光看问题。
  可是,厂里既然给副厂长划分了包干车间,还是个人的考核指标,那副厂长们就免不了会有情感上的偏向。
  人家王士虎还积极给糕点车间的师傅争取先进个人呢!
  罐头车间不是单独核算单位,省出的钱要算到厂里的总账上。
  她目前与牛恩久的关系不太和谐,牛恩久未必肯给她面子。
  这笔钱要是真的省了出来,厂里能拿出两成来给罐头车间买设备就不错了。
  就在她左右权衡、举棋不定的时候,牛恩久临时召集了一次扩大会议。
  老牛厂长在会上通报了一个喜讯——第一食品厂家属院被市里评为“生活福利战线的标准化单位”了!
  标准化单位是啥意思呢?
  就是其他单位要向这个标准看齐!
  这是很高的荣誉,是上级对食品厂后勤和职工福利工作的肯定!
  然而,在场的几位厂长和工会主席的脸上却没多少喜色。
  后勤科长心里其实挺高兴的,这是他们做出的成绩。
  但是瞥见领导们便秘似的脸色后,他赶紧将笑容憋了回去,如丧考妣地坐在末席。
  蒋文明首先开腔说:“挺好的,年底各种评优评先进,没想到咱们的家属院也能评奖了!”
  除了叶满枝和王士虎,其他厂领导都住在食品厂的家属院里。 ↑返回顶部↑

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