总裁不开心 第307节(1 / 4)

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  就像是一款模拟经营小游戏。
  这就意味着,理论上,给这些合同合理安排先后顺序,随着公司现金流的逐渐增长,可以将所有的合同全部签订,将公司做到“最大最强”。
  思忖间,外面忽而涌起一阵浓稠的雾气,阳光在我面前出现了一分钟就消失了。
  又看了一眼时间,果然,秒针转了一圈。
  这次我坐在办公室,透过窗户,清晰地看见了雾气是怎样升起来的。
  不过眨眼间,整个办公室就暗下来了。
  我打开灯与监控,往常这些事都是助理做的,我自己做起来,有些不习惯。
  大楼里的感光灯自动亮起,平息了员工们因为忽起的浓雾,而引起的骚乱。
  原本打算出门的销售部员工,有些迟疑地站在大门口,透过玻璃,看外面的浓雾。
  我想起在游戏玩家领域所看见的,那夹杂在浓雾中丝丝缕缕的血气。
  红色代表危险。
  这是不是说明,对于公司内部的员工,出门也是危险的?
  无法逃离的公司……
  前台说,我曾在上午下发过文件,要求员工非必要不出门。
  文件上的签名,是我的字迹。
  如果这个副本的空间是错乱的,那这封文件,真的是我下发的。
  我迅速发了通知,让员工们非必要不外出。
  通知发布的瞬间,电脑上的股票就下跌了寸许。
  电脑的右上角弹出提示,
  【员工名单已确定。】
  【哎呀,员工的数量对现在的公司而言,有些多呢。】
  员工的工资,也是公司的必要开支。
  我突然明白了那一摞文件里,裁员名单存在的意义。
  短期内提高公司利润的方式,除了扩大生产,还有缩减开支。
  如果签订合同的顺序弄错,导致资金周转困难,可以采用裁员的方式削减开支,周转现金。
  然而,被裁员的员工,会遭遇什么,谁也不知道。
  减少的员工,后期能不能得到补充,也是个未知数。
  我执掌着所有员工的命运。
  这一瞬,我忽而明白,为什么我的办公室在地图上,红得发黑。
  原来,我才就是这个副本,真正的boss。 ↑返回顶部↑

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