八零之发家养娃 第311节(2 / 4)

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  “为啥啊?”
  “你们不知道三家厂子的大老板是谁的?”
  三家厂子虽然是各自独立的,可谁都知道其实是一家。
  而掌管三家的人,是被人称呼夏总的年轻女人,她是三家厂子最大的股东,具有极大的话语权。
  “知道啊,怎么了?”
  “夏总当初因为生了女儿,婆家要把女儿送走好生个儿子,所以才会离婚的。
  她最讨厌别人瞧不起女孩了,服装厂只招女的,就是为了给女人多增加工作岗位,让大家知道生女儿也不差!”
  作者有话说:
  感谢在2022-07-07 22:04:56~2022-07-07 23:54:45期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~
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  非常感谢大家对我的支持,我会继续努力的!
  第180章
  陆夏在招人的时候确实更倾向于女性,不过并未明文规定只招女性。
  只是在同等条件下,会更倾向于女性。
  不管是服装厂还是其他厂子,都是如此标准。
  服装厂也不只是女性员工,也是有男性员工的,专门负责维修水电、缝纫机的师傅就是男人。
  在小县城里,有这类本事的多是男性。
  社会环境潜移默化让人觉得男性就擅长这些,女人则不行,从源头上就掐断了很多女性接触的机会。
  招工人的时候,陆夏对学历是没有要求的,可是在计算工资的时候,学历越高,基础工资也会更多。
  虽然最终工资还是要看实际劳动情况,学历高并不代表手脚一定就会比学历的低,但是在刚进入工厂时候就明显被区分开,让人直观感受到多读书的好处。
  一个月就差了几块钱,这一年下来可就十几甚至好几十了,要是一辈子都在厂子里干活,那多的数就更可怕了。
  不仅如此,在升职的时候,也会优先考虑学历情况。
  若是文盲,想要升迁是想都别想,连字都不认识,?怎么去写报告,怎么认识各种标志等等?
  虽然可以争取技术工种的升级,也能加工资,可谁不想当领导?
  再者,除非特别有天赋的,没读过书的往往领悟力就不如读过书的强。
  这一些系列的薪酬规定,陆夏都是公开的,甚至还特意让人到处宣传,读书是跟是否能进入工厂,在工厂从事什么样的工作,是直接挂钩的。
  今年国家颁布了义务教育法,可依然有一些家长并不重视,尤其是农村的家长。
  男孩还好一些,很多家长觉得女孩去上学也没用,还不如在家里多干点活。
  陆夏这样的举措,也是为了让大家看到读书的好处,让基层干部在做工作的时候,也能拿他们服装厂来举例。
  若是将女儿送去读书,现在是义务教育,费用不高,只要供着读到初中,然后送进厂子工作。 ↑返回顶部↑

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