八零之发家养娃 第311节(3 / 4)

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  没嫁出去的时候,能够贴补家用,到了出嫁的年纪,一个女工人可比普通农女能找到的对象要好得多,嫁妆也更为可观。
  虽然这样的宣传内容让人很不适,效果却也非常直接,否则一些女孩根本没有能去读书的可能。
  有些父母生育儿女,并不是因为爱,不过是为了养儿防老罢了。
  只有看到利益,才能让他们愿意付出更多。
  陆夏的服装厂虽然招工人数有限,可还有南方的厂子,只要有文化想要外出打工,要轻松得多。
  这一次招聘报名的人非常多,也出现了走后门的情况。
  为了更加公正公开,在招聘前,陆夏就已经让三位厂长务必规范招聘考试,让大家都能有机会公平竞争。
  招聘考试的出题尽量是可以量化的,然后根据各自表现按照参照进行打分。
  虽然不可能做到完全公平,至少能保证大部分人是凭借真本事进来即可。
  各个厂长和负责人的福利待遇,也是跟工人的效率息息相关的,若是为了塞自家人,也不管对方合不合适,出了岔子或者因此降低效率,那么轻则福利待遇降低,重则会被撤职、
  陆夏可以大方,但是绝对不允许糊弄,更不会让别人拿着自己的钱为自己充大方。
  具体的招聘工作,陆夏是不会参加的,只会把控全局。
  招聘工作火热进行,和那些摇摇欲坠的国有工厂和企业,形成了鲜明的对比。
  而陆夏的名字更是彻底传开,之前虽然有一些人也知道内情,可陆夏一直是居于幕后,因此并未传得太广。
  如今不一样了,都上电影了,可不得八卦几句。
  他们南虹县除了矿厂,其他企业也就在本地比较红火,在外头完全没有名气,也没有什么竞争力。
  这才导致开放之后,没有国家的规划,一下就垮了不少。
  哪里像陆夏旗下的三个品牌,竟然把店铺都开到京城去了,这可真是太了不得了。
  关于陆夏是如何发家,是什么样的人,很多人都非常感兴趣。
  毕竟一个女人如此厉害,还是非常少见的。
  结果一查,这才发现陆夏的经历竟然如此精彩。
  机械厂的人之前其实就得到了风声,从前就没少背后嘀咕,可自打高永进从车间主任升为副厂长之后,大家就没怎么吭声了。
  高永进现在势头正猛,他跟现在的厂长关系非常的好,厂长几乎公开表示,高永进将会是他的接班人。
  现在机械厂效益不好,大家都担心说闲话被抓住,回头会拿自己开刀,全都避着风头。
  可自从现在的领导班子上台之后,他们的日子就更加难过了,好几个为厂子做了一辈子贡献的老员工,都被逼得停薪留职,或者想法子离开机械厂。
  有那气性大的,甚至工资都不要了,受不了那窝囊气。
  搞技术的,让人去当搬运工,这样明摆着给人穿小鞋,谁能遭得住。
  一开始大家敢怒不敢言,现在看到机械厂越来越不行,从前还有盼头,如今竟然有厂子宣告破产,铁饭碗也不铁了之后,一些员工就开始摆烂了。
  谁知道这厂子以后会怎么样,再不想藏着掖着,知道这件事之后,都在背后看笑话。
  大家瞧高家人的眼神,都充满了戏谑。 ↑返回顶部↑

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