第309章：骄傲的成绩（3 / 3）
不然，下面的同事就会和你抬杠，不愿意服从你的领导，这是做领导最悲哀的事情。
魏然想的，就是自己刚来这个科室，先就要给自己的下属们一个好印象，要有一种领导的威严。
这些人在知道她是一个什么样的人以后，就会用什么样的态度来对待她。
坐在了这个位置上面，就要有自己的一套管理办法。不光是考虑到自己个人的前途发展，也需要为你带领着的这整个团队考虑。
当你领导下的这个团队在获得了各种声誉以后，整个科室都会有自豪感，他们也就会更加的来认可你这个领导。
魏然还记得自己在双阳县规划局的那些日子，特别是她刚去当办公室主任的时候，很多工作都一团混乱。甚至，办公室里的几个人对魏然又不太服从，魏然的年轻，让他们觉得这年轻女人也没有什么本事，根本就不把魏然放在眼中。
面对着这样的难处，最开始的时候，也让魏然感到工作压力的艰巨。但冷静下来想了一下，要解决这个问题，就只有用自己的工作能力，处事的人格魅力去说服他们。
有一天，当这些下属看到了你光辉能干的一面，不用你多说，他们也会在心里自觉的就产生对你的崇拜和尊重。
关键的，要用你的人格魅力，去让自己属下们对你产生信任。当一个领导，最起码，你要有一个闪光点，可以让同事们看到你有这个资格来当他们的领导。
魏然从双阳县来到清江市高新区规划建设区，这对她来说，是一个全新的开始。
在这之前，魏然没有做个和建设方便有任何关系的工作，就目前的形势来看，魏然的心里好事有一点担心。
她怕的就是这些部下跟她不和，不愿意听从她的安排，觉得她是一个外行，不配做他们的领导。
要怎么才能够在这样一个新环境中站住脚，给下属们一个威严的印象，这也是魏然现在很想去解决的问题。
但魏然还是有信心，她想起当初在双阳县的时候，从宣传部调她到了招商局，对招商工作也是一窍不通的魏然，经过了半年时间的努力和摸索，她做出了很骄人的成绩。 ↑返回顶部↑
魏然想的，就是自己刚来这个科室，先就要给自己的下属们一个好印象，要有一种领导的威严。
这些人在知道她是一个什么样的人以后，就会用什么样的态度来对待她。
坐在了这个位置上面，就要有自己的一套管理办法。不光是考虑到自己个人的前途发展，也需要为你带领着的这整个团队考虑。
当你领导下的这个团队在获得了各种声誉以后，整个科室都会有自豪感，他们也就会更加的来认可你这个领导。
魏然还记得自己在双阳县规划局的那些日子，特别是她刚去当办公室主任的时候，很多工作都一团混乱。甚至，办公室里的几个人对魏然又不太服从，魏然的年轻，让他们觉得这年轻女人也没有什么本事，根本就不把魏然放在眼中。
面对着这样的难处，最开始的时候，也让魏然感到工作压力的艰巨。但冷静下来想了一下，要解决这个问题，就只有用自己的工作能力，处事的人格魅力去说服他们。
有一天，当这些下属看到了你光辉能干的一面，不用你多说，他们也会在心里自觉的就产生对你的崇拜和尊重。
关键的，要用你的人格魅力，去让自己属下们对你产生信任。当一个领导，最起码，你要有一个闪光点，可以让同事们看到你有这个资格来当他们的领导。
魏然从双阳县来到清江市高新区规划建设区，这对她来说，是一个全新的开始。
在这之前，魏然没有做个和建设方便有任何关系的工作，就目前的形势来看，魏然的心里好事有一点担心。
她怕的就是这些部下跟她不和，不愿意听从她的安排，觉得她是一个外行，不配做他们的领导。
要怎么才能够在这样一个新环境中站住脚，给下属们一个威严的印象，这也是魏然现在很想去解决的问题。
但魏然还是有信心，她想起当初在双阳县的时候，从宣传部调她到了招商局，对招商工作也是一窍不通的魏然，经过了半年时间的努力和摸索，她做出了很骄人的成绩。 ↑返回顶部↑